Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop w czasie koronawirusa.

Pytanie z dnia 20 marca 2020

Pracuje w żłobku. Stanowisko kierownik opiekun. Umowa o prace na czas nieokreślony. Pracodawca prosi o wniosek na urlop od 20 do 25 marca. Nie podał mi ile mam dni zaległego urlopu. Z moich wyliczeń wynika ze 5 za rok 2019. Wysłałam wniosek z zaznaczeniem ze mam 5 dni za rok 2019 i biorę 4.
Czy pracodawca ma prawo w sytuacji kwarantanny nałożonej przez organ zarządzający, w tym przypadku Wydział Zdrowia, Ministerstwo Rodziny nakazać mi wybranie urlopu zaległego i bieżącego? Na razie zgodziłam się na te 4 dni zaległego urlopu. Dziękuje

urlop, koronawirusa

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.