Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny.

Pytanie z dnia 01 grudnia 2020

12 i 13 listopada pracodawca przewidział urlopy w firmie mimo, że była praca. Kilka dni później dostaliśmy do podpisania wnioski o urlop bezpłatny. (Gdzie większość ma urlopy wypoczynkowe) Zgodnie z art. 174 kp urlop bezpłatny jest na wniosek pracownika, chociaż pracodawca tłumaczy że w dobie koronawirusa ten art. nie obowiązuje, czy to prawda? Czy pracodawca powinien wypisać na te dwa dni postojowe? Czy postojowe 60% powinno dotyczyć tylko tych dwóch dni? Czy całego miesiąca?

urlop bezpłatny, przestój w pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.