Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny na czas epidemii koronawirusa.
Pytanie z dnia 30 marca 2020
Witam, moja mama pracuje w hotelu. W związku z koronawirusem, pracodawca kazał mojej mamie i innym pracownikom nie posiadającym umowy na stałe, tylko na czas określony, podpisać wniosek o bezpłatny urlop i brak ubezpieczenia zdrowotnego. Osoby które się nie zgodziły zostały zwolnione. Czy jest to zgodne z prawem? Pozdrawiam
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, bezpłatny udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika. Pracodawca nie może zmusić pracownika do jego wzięcia, nie może skierować pracownika na taki urlop. Niedopuszczalne jest wysyłanie pracowników na urlopy bezpłatne, jako sposób na radzenie sobie z problemami finansowymi i słabszą kondycją firmy spoowdowaną koronawirusem. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny. Tel. 501 243 454 , e-mail: kancelaria@jaworska-turla.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...