Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop w czasie koronawirusa.
Pytanie z dnia 14 kwietnia 2020
Witam, przeszedł mi zaległy urlop na ten rok i pracodawca zmusza mnie do urlopu w wyznaczonym przez siebie terminie i powołuje się na kodeks pracy oraz dopisek na stronie państwowej inspekcji pracy jako przykład koronawirusa, czy faktycznie muszę zgodzić się na ten urlop? Czy mogę w innym terminie mimo epidemii odebrać zaległy urlop?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca może skierować Pana/Panią na zaległy urlop. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Araszkiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Niestety, w przypadku zaległego urlopu pracodawca może udzielić takowego nawet bez zgody pracownika. Pracodawca takiego urlopu musi udzielić do 30 września.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...