Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy bezpłatny urlop z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020
Mając umowę na czas nieokreślony, 26 dni urlopu i urlop zaległy (2 dni), pracodawca wysyła mnie na ,, przymusowy" urlop, na wykorzystanie całego urlopu (23 dni) pozostawiając jedynie urlop na święta np.Wigilie (5 dni). Czy jest to zgodne z prawem w aktualnej sytuacji?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
