Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop.
Pytanie z dnia 19 marca 2020
Witam. Czy w zaistnialej sytuacji spowodowanej koronawirusem pracodawca może zmusić mnie do wzięcia urlopu?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry co do zasady nie. W razie pytań lub wątpliwości, zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Monika Woźniak-Goraus Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Monika Woźniak-Goraus
Jana Pawła II 13/103, 44-100 Gliwice
Witam, w obecnej sytuacji związanej z pandemią koronawirusa na ogół przyjmowane jest stanowisko, iż w przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop - nawet bez jego zgody. Stanowisko to jest prezentowane przez Państwową Inspekcję Pracy i powtarzane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...