Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.
Pytanie z dnia 20 marca 2020
Dzień dobry, dzisiaj mój pracodawca dał mi do podpisania wypowiedzenie, w którym zawarty był tygodniowy okres wypowiedzenia, w umowie o pracę ujęte jest że przysługuje mi miesiąc wypowiedzenia. Kiedy poruszyłam, ten temat, zaproponował mi bezpłatny urlop przez następne 3 tygodnie, ale mam podpisać. Niestety w presji podpisałam. Czy pracodawca miał prawo do takiego działania?
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Uważam, że nie powinna Pani tego podpisywać. Skoro był miesiąc, to taki okres wypowiedzenia się należał, a nie tydzień i 3 tygodnie bezpłatnego urlopu. Proszę spróbować cofnąć swoje oświadczenie.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry pracodawca nie ma takiego prawa. W razie pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...