Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.
Pytanie z dnia 18 listopada 2020
Witam,
Czy pracodawca może wysłać pracownika na około 2 tygodnie bezpłatnego urlopu przez wzgląd na problemy finansowe? Pracownicy są gotowi do pracy, zamówienia również są. Faktycznie ilość się zmieniła, ale czy pracodawca ma prawo zamknąć firmę i dać ludziom urlop bezlplatny?
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop bezpłatny ponieważ urlop bezpłatny udzielany jest wyłącznie na na wniosek pracownika ( art. 174 kp). Tym samym jeśli pracodawca zamknie firmę na dwa tygodnie to nie będzie mógł wysłać pracowników na ten czas na urlop bezpłatny i będzie im musiał płacić wynagrodzenie postojowe.
Podziękowałeś prawnikowi
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry urlop bezpłatny może być udzielony tylko za wniosek pracownika W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...