Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.
Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020
Czy w obecnej sytuacji - KORONAWIRUS pracodawca mógł zmusić mnie do zabrania zaległego urlopu za 2019 gdy inni siedzą w domu w gotowości ?
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Mógł to zrobić. W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05) Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca może pracownika wysłać na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. Nadto w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaległego a jest ograniczony tylko tym że musi udzielić urlopu zaległego do 30 września roku następnego.
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Brodecki Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka mec. Michał Brodecki
Hetmańska 25, 15-727 Białystok
Witam, w odniesieniu do zaległego urlopu oraz urlopu w okresie wypowiedzenia obowiązują inne zasady aniżeli w stosunku do urlopu aktualnego. W takich przypadkach pracodawca może jednostronnie zadecydować o tym, żeby pracownika na taki urlop wysłać. Pozdrawiam adw. Michał Brodecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
