Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.

Pytanie z dnia 02 kwietnia

Czy w obecnej sytuacji - KORONAWIRUS pracodawca mógł zmusić mnie do zabrania zaległego urlopu za 2019 gdy inni siedzą w domu w gotowości ?

Mógł to zrobić. W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05) Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca może pracownika wysłać na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. Nadto w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaległego a jest ograniczony tylko tym że musi udzielić urlopu zaległego do 30 września roku następnego.

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 kwietnia 2020 09:45 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2020 09:45 Obejrzało: 48 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Witam, w odniesieniu do zaległego urlopu oraz urlopu w okresie wypowiedzenia obowiązują inne zasady aniżeli w stosunku do urlopu aktualnego. W takich przypadkach pracodawca może jednostronnie zadecydować o tym, żeby pracownika na taki urlop wysłać. Pozdrawiam adw. Michał Brodecki

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 kwietnia 2020 14:53 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2020 14:53 Obejrzało: 44 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.