Czy pracodawca może wysłać mnie na przymusowy urlop?
Pytanie z dnia 04 stycznia 2022
Dzień dobry
Czy pracodawca może wysłać mnie na przymusowy urlop , niezgodny z planem urlopowym który, pisałam wcześniej. Chodzi o nowy urlop , dodam że moja nieobecność nie zaburza funkcjonowania placówki.
Dzień dobry, w nauce prawa pracy zgodnie przyjmuje się że pracodawca nie może samodzielnie wyznaczać terminów urlopów i wysyłać pracowników na urlop. Urlop wypoczynkowy jest bowiem prawem podmiotowym pracownika. Terminy urlopów wypoczynkowych mogą być z góry ustalone w planie urlopów, w którym planuje się urlopy na dany rok, a także niewykorzystane w roku/latach poprzednich. Plan urlopów pracodawca ustala samodzielnie biorąc jednak pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Nie. Urlopu udziela się na wniosek.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...