Czy pracodawca może wysłać mnie na długą delegację bez konsultacji i zmusić do podpisania wypowiedzenia, grożąc redukcją etatów?

Czy pracodawca może mnie zwolnić w sytuacji, gdy dział HR poinformował mojego kierownika telefonicznie, że mam wyjechać na trzymiesięczną delegację, częściowo na drugi koniec Polski, a częściowo dojeżdżać codziennie około 60 km z mojego miasta? Powiedziano mu również, że po tej delegacji i tak zostanę zwolniona z powodu redukcji etatów. Nikt ze mną o niczym nie rozmawiał, a cała „informacja” została przekazana przez służbowy telefon kierownikowi.

Kiedy mój kierownik przekazał HR, że nie mogę wyjechać, ponieważ tydzień wcześniej rozstałam się z partnerem, zostałam sama z mieszkaniem i opiekuję się 3-miesięcznym kotkiem, HR kazał mi podpisać wypowiedzenie. Nie podpisałam nic, załamałam się i poszłam do lekarza. Dostałam skierowanie na oddział psychiatryczny. Powiedziano mi, że mogę mieć trzy miesiące terapii i zwolnienia lub być na zwolnieniu do końca listopada, a potem wrócić do pracy. Sama nie wiem, co robić. Proszę o poradę.