Czy pracodawca może wysłać kobietę w ciąży na urlop wypoczynkowy przed urlopem macierzyńskim
Pytanie z dnia 13 stycznia 2023
Witam, czy pracodawca może wysłać kobietę w ciąży na urlop wypoczynkowy przed urlopem macierzyńskim jeśli kobieta nie chce iść na urlop przed urlopem macierzyńskim i chciałaby wykorzystać zalęgły urlop po urlopie macierzyńskim? Mam kilka dni niewykorzystanych z 2022 roku i w połowie 2023 chcę iść na urlop macierzyński natomiast cały urlop za 2023 rok i kilka dni które mi zostały z 2022 roku chcę odebrać już po macierzyńskim, a nie przed.
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Pracodawca ma wręcz obowiązek wysłać na urlop zaległy w I kwartale roku następnego. Zresztą to pracodawca decyduje o urlopach pracowników.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...