Pytanie z dnia 29 grudnia 2022
Czy pracodawca może ustanowić 4 dniowy tydzień pracy po 10 godzin i wymusić na pracownikach 8 godzin pracy w piaty dzien jako godziny nadliczbowe.Innymi słowy czy pracodawca moze "skrocic" tydzien pracy do czterech dni po 10 godzin i wymusic piaty dzien jako 100% platne nadgodziny (8h) z tytulu prawa do wmuszenia nadgodzin?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...