Czy pracodawca może sprawdzić, czy mam status studenta?

Udzielanie nieprawdziwych informacji pracodawcy w celu uzyskania korzyści (np. niższe składki ZUS) może rodzić konsekwencje prawne. Pracodawca może domagać się zwrotu nienależnie opłaconych składek, a w skrajnych przypadkach sprawa może trafić do prokuratury z oskarżeniem o wyłudzenie. Ponadto, poświadczenie nieprawdy w dokumencie jest przestępstwem z art. 271 Kodeksu Karnego. W celu omówienia szczegółów sprawy i opracowania strategii działania, zapraszam do kontaktu. email: kancelaria@malgorzatalukasik.com tel.606 660 920

Dzień dobry. Nie, pracodawca nie ma takiej możliwości. Jeżeli jednak nie dostarczy mu Pan tego dokumentu, to może wyciągnąć wobec Pana różnego rodzaju konsekwencje na tej podstawie (np. zwolnienie dyscyplinarne). Może także powiadomić o sprawie ZUS oraz US, które będą mogły nałożyć na Pana kary. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208