Przede wszystkich pracownicy powinni być poinformowani o stosowanym monitoringu, o tym jakie prawa przysługują "obserwowanym", kto przetwarza dane, jak długo itp. Zapraszam w tym zakresie na mojego bloga, gdzie więcej mówię na ten temat. Monitoring nie powinien być stosowany do celu kontroli wejść/wyjść.