Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na czas określony.
Pytanie z dnia 17 marca 2020
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na czas określony (1rok) ze względu na ciążę jeżeli umowa obowiązuje od 1.02.20 a ciąża liczona jest od 3.02.20.,a termin porodu wypada na początek listopada a umowa o pracę obowiązuje do 31.01.21. Czy ze względu na pandemię koronawirusa mogę ubiegać się o zwolnienie lekarskie, jeżeli praca wymaga kontaktu z innymi osobami w tym obcokrajowcami?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy. Mógłby ją rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdyby zaistniały ku temu ustawowe przesłanki. Jeśli chodzi o zwolnienie lekarskie, to pytanie do lekarza. Sama pandemia koronawirusa nie stanowi ku temu przesłanki. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
