Czy pracodawca może przenieść pracownika na inne stanowisko w inne miejsce pracy.
Pytanie z dnia 04 czerwca
Czy pracodawca ma prawo przenieść mnie na inne stanowisko, które zupełnie mija się z moim obecnym jeżeli chodzi o wykonywane czynności? Jestem pracownikiem na podstawie UM na czas nieokreślony.
Na pisemne wypowiedzenie warunków pracy pracownik może się nie zgodzić. Na złożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy pracownik ma czas do połowy okresu wypowiedzenia. Jeśli w piśmie pracodawcy nie ma pouczenia o tym, to pracownik ma czas do końca okresu wypowiedzenia. Jeśli pracownik w terminie nie odmówi, to oznacza, że się zgodził. Powyższa procedura wypowiadania warunków pracy nie dotyczy zmiany zakresu obowiązków pracownika w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Monika Goińska-Roszyk Radca prawny
Masz problem z urzędem skarbowym albo grozi Ci odpowiedzialność karno-skarbowa?
F. Roosevelta 4/1, 60-829 Poznań
Tak, ale wiąże się to z wypowiedzeniem dotychczasowych warunków pracy (pismo od pracodawcy). Jeżeli nie przyjmie Pan nowych, zaproponowanych warunków pracy, umowa może się rozwiązać.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...