Pytanie z dnia 25 lutego 2015

czy pracodawca może powiedzieć, że prośba o podwyżkę może być podstawą do założenia mi sprawy w sądzie pracy tłumacząc się , iż na tym stanowisku tak się zarabia i czy może mnie zastraszysz zwolnieniem ponieważ nie poinformowałam go o zamiarze zwolnienia się innego pracownika, mówiąc , ze zagraża to dobru firmy ( w zasadzie wiedziało o tym 15 osób)

Moim zdaniem brak jest podstaw do występowania przez pracodawcę przeciwko Panu do sądu oraz brak jest podstaw do zwolnienia Pana z przyczyn w/w. Argumenty pracodawcy są bezzasadne.

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 lutego 2015 17:16 Zmodyfikowano dnia: 25 lutego 2015 17:16 Obejrzało: 432 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem