Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia za rozmowy przez telefon.

Pytanie z dnia 02 lutego

Witam. Czy jest to normalne że mój pracodawca potrącił mi z wypłaty 300 zł za rozmowy przez telefon. Mam dzieci które do mnie dzwonią co jakiś czas gdy jestem w pracy nie trwają one długo lecz on gdy zobaczył na kamerach moją rozmowę która trwała od 3 do 5 minut to potrącił mi za każdą rozmowę jako godzinę utraty pracy czyli za każdą rozmowę godzinę pracy mi potrącił..

Dzień dobry, jeśli mówimy o umowie o pracę to takie działanie pracodawcy jest niedopuszczalne. Jeśli mowa o umowie zlecenia to już inna sprawa, to zleży od postanowień takiej umowy. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 lutego 2024 23:32 Zmodyfikowano dnia: 5 lutego 2024 23:32 Obejrzało: 31 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.