Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?
Pytanie z dnia 31 grudnia 2021
15.01.2022 r kończy mi się urlop macierzyński. Zawnioskowalam do pracodawcy o zalegly urlop wypoczynkowy tj za rok 2020 i 2021r chcialam również wykorzystać bieżący urlop za 2022 r zeby jak najdłużej zostać z dzieckiem. Pracodawca odmówił, zgodził się ttlko na kilka dni z 2022 r. Moje pytanie jest takie czy pracodawca moze odmówić udzielenia całego bieżącego urlopu,a zgodzić się tylko na część?
Dzień dobry, pracodawca nie ma obowiązku udzielania urlopu w takich ramach czasowych, w jakich chciałby tego pracownik. Tak samo w Pani sytuacji - niestety, pracodawca mógł nie zgodzić się na udzielenie całości wnioskowanego przez Panią urlopu, a udzielić tylko określone dni. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...