Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego.
Pytanie z dnia 11 maja 2020
Witam, 24 maja kończy się mój urlop macierzyński. Pracodawca odmawia udzielenia urlopu wychowawczego. Za urlop wypoczynkowy pracodawca chce wypłacić ekwiwalent, a następnie rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czy ma do tego prawo? Zależy mi na wykorzystaniu całości należnego urlopu wypoczynkowego i wychowawczego. Czy pracodawca może mi tego odmówić? Pozdrawiam, Katarzyna
Katarzyna Garncarska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Garncarska
Danielewicza 19, 37-100 Łańcut
Dzień dobry, Proszę się nie godzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Proszę jak najszybciej złożyć pisemny wniosek u zaległy urlop wypoczynkowy i o urlop wychowawczy. Czy Pani jest zatrudniona na czas nieokreślony? Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Jeżeli spełnia Pani warunki do urlopu wychowawczego, czyli przede wszystkim jest Pani zatrudniona co najmniej 6 miesięcy, pracodawca nie może odmówić udzielenia tego urlopu. Pozdrawiam, Katarzyna Garncarska
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Witam. Urlop wychowawczy przysługuje na wniosek pracownika, a pracodawca jest nim związany, co oznacza, że nie może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego. Pozdrawiam rpr Agnieszka Moczydłowska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...