Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie za pracę?

Pytanie z dnia 03 listopada 2022

Dzień dobry. Pracuję w przedszkolu, które świadczy usługi od pon do pt. Posiadam umowę na pelny etat 40/40 wg kp. Rozpoczęłam pracę dnia 3.10.22 (pon). W miesiącu październiku wyrobiłam 168h pracy. Pracodawca obniżył mi wypłatę za miesiąc październik, tłumacząc że rozpoczęłam prace 3.10 a nie 1.10, gdzie 1. i 2.10 to sobota i niedziela. Czy takie zagranie jest ok? Mimo, że wyrobiłam wszystkie godziny, w ktorych placówka pelni uslugi?

Dzień dobry, a od kiedy datowana jest umowa o pracę? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 listopada 2022 15:04 Zmodyfikowano dnia: 3 listopada 2022 15:04

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.