Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownicy na urlopie macierzyńskim z powodu koronawirusa.

Pytanie z dnia 23 listopada 2020

Witam.
Jestem zatrudniona w firmie na pełen etat na czas nieokreślony. Od sierpnia przebywam na urlopie macierzyńskim. Od 16 listopada 2020 do 16 maja 2021 firma korzystać będzie z tarczy antykryzysowej. W związku z tym obniża pracownikom wynagrodzenia do 80%. Moje pytanie brzmi czy moje również może obniżyć? Szukając informacji znalazłam dwie różne odpowiedzi. Raz, jeśli przeszłam na urlop wypoczynkowy w miesiącach poprzedzających wprowadzenie tarczy to pracodawca nie może obniżyć mi wynagrodzenia. A druga, że jak najbardziej i będę miała wypłacane 80% z obecnych 80%. Jak jest w rzeczywistości?
Pozdrawiam

urlop macierzyński, obniżenie wynagrodzenia, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.