Pytanie z dnia 19 czerwca 2017
Czy pracodawca może obciążyć pracownika za szkolenia, które są dla niego obowiązkowe? chodzi o szkolenia produktowe. Wcześniej była podpisana umowa lojalnościowa. Dodam, ze te szkolenia nie podnoszą moich kwalifikacji u innego pracodawcy. Jeżeli pracodawca nie wyśle pracownika na takie szkolenie nie otrzyma dużego bonusu jakościowego.
Stanisław Trzeciak Aplikant (Od 2015)
Stanisław Trzeciak, Lublin 20-035 ul.Godebskiego 1/50
Godebskiego 1/50, 20-045 Lublin
nie ma prawa obciążyć pani
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...