Czy pracodawca może nie zapłacić za niewykorzystany urlop.
Pytanie z dnia 27 lutego 2024
Pracuję w szkole państwowej, miałam umowę na czas określony (2 miesiace), która wygasa wraz z końcem miesiąca. Pracodawca nie przedłuża ze mną umowy. Zostały mi do wykorzystania dwa dni urlopowe. Nie chcę ich wykorzystywać, a pracodawca mnie do tego przymusza. Czy mogę odmówić i otrzymać ekwiwalent?
Maciej Puk Radca prawny
Puk Maciej Kancelaria Radcy Prawnego i Doradcy Restrukturyzacyjnego
Nowowiejskiego 43 /5, 61-733 Poznań
Pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego. Urlop za bieżący rok powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopowym po uzgodnieniu z pracownikiem i na jego wniosek. Jeżeli z powodu rozwiązania stosunku pracy pozostaje niewykorzystany urlop to wtedy przysługuje ekwiwalent - art. 171 kodeksu pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...