Dzień dobry, umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną i co do zasady fakt przebywania na zwolnieniu lekarskim nie chroni zleceniobiorcy przed jej wypowiedzeniem. Zleceniodawca może ją wypowiedzieć zgodnie z zasadami określonymi w umowie bądź w braku takich uregulowań, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, nie bacząc na chorobę zleceniobiorcy. Brak jest w tym przypadku ochrony, która przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. Jeżeli natomiast opłacane było dodatkowe ubezpieczenie chorobowe, rozwiązanie umowy co do zasady nie wstrzymuje wypłaty zasiłku chorobowego. Oczywiście pozostaje jeszcze kwestia, czy umowa zlecenia faktycznie jest umową zlecenia czy też w rzeczywistości umową o pracę. Jeżeli umowa zlecenia stanowiłaby jedynie obejście prawa, zawsze można zawalczyć o swoje i udowodnić stosunek pracy, a następnie brak możliwości wypowiedzenia umowy w czasie choroby. Pozdrawiam serdecznie, adwokat Marta Kosecka