Czy pracodawca może dać mi po powrocie wypowiedzenie?
Pytanie z dnia 26 lipca 2021
Jestem zatrudniona na umowę o prace na pełen etat na czas określony ( do końca 2023r) w dużej ogólnopolskiej firmie która ma około 25 placówek w całej Polsce. Po skończeniu urlopu macierzyńskiego (5czerwca 2021) odbieram zaległy urlop wypoczynkowy. Proszę o informacje czy pracodawca może dać mi po powrocie wypowiedzenie? Na jakiej podstawie może obejść okres ochronny ? Dodam ze moje stanowisko jest w każdej placówce w całej Polsce wiec wydaje mi się ze nie mogą go tak po prostu zlikwidować.
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, tak po okresie korzystania z urlopu wychowawczego jest możliwe wręczenie wypowiedzenia (jest to możliwe tak naprawdę zawsze tylko w pewnych sytuacjach to wypowiedzenie będzie wadliwe )- można się przed tym obronić, przez złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy - nie więcej niż do 1/2 etatu np. na 7/8 etatu, takie wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić i zatrudniać pracownika przez 12 miesięcy. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...