Czy pracodawca może cofnąć wypowiedzenie umowy z powodu ciąży.
Pytanie z dnia 11 maja 2020
Dzień dobry,
Chciałam się dowiedzieć jakie są przepisy w sytuacji gdy kobieta przybywająca na wypowiedzeniu (wypowiedzenie złożone przez pracownika) dowie się w trakcie już jego trwania że jest w ciąży - czy może cofnąć złożone wypowiedzenie? Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownice do pracy jeśli ta cofnie złożone wypowiedzenie? Jakie są terminy?
Pozdrawiam
Pracownica jest objęta ochroną jeżeli była w ciąży w momencie b otrzymania wypowiedzenia. Zajście w ciążę po otrzymaniu wypowiedzenia już nie daje ochrony. Należy przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie stwierdzające od kiedy jest ciąża. Jeżeli Pracodawca sam nie cofnie oświadczenia o wypowiedzeniu, trzeba wystąpić do sądu.
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Istnieje możliwość cofnięcia wypowiedzenia przez pracownika. Co do zasady, pracodawca musi wyrazić zgodę na cofnięcie wypowiedzenia, chyba że oświadczenie woli pracownika o wypowiedzeniu złożone zostało pod wpływem błędu, podstępu czy groźby. Przykładowo za złożenie oświadczenia pod wpływem błędu można uznać sytuację, gdy pracownica składając wypowiedzenie nie wiedziała, że jest w ciąży. Jeśli potem zadeklaruje, że nie złożyłaby go, gdyby wiedziała o swoim stanie, to pracodawca musi potraktować wypowiedzenie jako niebyłe. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...