Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jeśli pracownik idzie na L4?

Pytanie z dnia 26 września

Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jeśli pracownik idzie na L4,ponieważ ma problem ze zdrowiem,idzie na odwyk na 6 tygodni
Pracodawca tłumaczy się,że na ten czas musi zatrudnic pracownika, jeśli jemu będzie to odpowiadać to zostanie, więc dla pracownika na L4 nie ma już miejsca
Jak to wygląda prawnie?
Czy osoba na L4 może być zwolniona?

zwolnienie, L4, zwolnienie praconwika

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.