Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu 100% kosztów poniesionych przez pracodawcę na szkolenia.

Dzień dobry,

Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu 100% kosztów poniesionych przez pracodawcę na szkolenia, ktore były współfinansowane przez KFS w 80%? Na szkolenie podpisałem umowę lojalnościową w której bylo zawarte ze pracodawca moze domagać się zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę w wysokości 100%. Kodeks pracy określa jasno ze pracodawca moze żądać zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę w wysokości proporcjonalnej do przeprowadzanego okresu pracy. Czy pracodawca ma prawo również zatrzymać pełne wynagrodzenie miesięczne na poczet spłacenia kosztów kursu, jeśli taki zapis byl w umowie lojalnościowej (co jest chyba niezgodne z prawem).