Pytanie z dnia 08 grudnia 2016
Czy pracodawca ma prawo potracic z pensji pracownika czesc pieniedzy, jesli twierdzi ze nienalezycie wykonal swoje obowiazki? Czy wystarczy ustne czy musi byc pisemne uzasadninie potracenia z pensji (nie tak poukladane ksiazki wczesniej nic nie mowil, uzyczenie ksiazki nauczycielskiej dziecku)
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie dysponuje tytułem wykonawczym, a jego roszczenie nie jest karą pieniężną, nałożoną w trybie przepisów kodeksu pracy, ani pracownik nie wyraził zgody na potrącenie tej należności, to nie może. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...