Pytanie z dnia 06 września 2018
Czy pracodawca ma prawo do wykorzystania urlopu za rok następny? Sytuacja wyglada tak że pracodawca wysyła na tydzień urlopu ale jezeli będę chciał w przyszłym roku iść na urlop wypoczynkowy to zostanie on skrocony do jednego tygodnia z tego powodu że wykorzystam go teraz.
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. W roku 2018 ma Pan prawo do urlopu z tego roku + ewentualnie do urlopu zaległego (np. z 2017r.). Nie nabył Pan prawa jeszcze do urlopu z 2019 r., więc nie może Pan z niego korzystać.
Katarzyna Trząsalska-Spyt
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Trząsalska-Spyt
Moniuszki 4, 80-274 Gdańsk
Pracodawca może udzielić w danym roku urlopu wypoczynkowego w WIĘKSZYM wymiarze, niż przysługuje zgodnie z umową i przepisami prawa pracy. Dzieje się tak jedynie zgodnie z dobrą wolą pracodawcy, najczęściej w formie bezpłatnego urlopu na prośbę pracownika. Pracodawca nie może jednak zmniejszyć wymiaru urlopu wypoczynkowego w przyszłym roku. A zatem jeśli pracodawca chciałby wysłać pracownika w roku 2018 na urlop w wymiarze większym niż powinien to może tak zrobić wyłącznie z dobrej woli, ale nie może w zamian za to skrócić pracownikowi urlopu w roku 2019.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...