Czy pracodawca ma obowiązek zapłaty za badania sanepidu pracownika?
Pytanie z dnia 22 sierpnia 2025
Dzień dobry, czy jako pracodawca zatrudniający pracownika na umowę zlecenie- cywilnoprawną jestem zobowiązana zapłacić za badania sanepidowskie pracownika nieletniego?
Zasadniczo, jako pracodawca zlecający pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie jesteś zobowiązany do pokrywania kosztów badań sanepidowskich zleceniobiorcy, w tym nieletniego. Obowiązek ten wynika z prawa pracy i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jednakże, jeśli charakter zlecenia wymaga posiadania aktualnych badań, a umowa zlecenie nie stanowi inaczej, można rozważyć umowne pokrycie tych kosztów.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, Zasadniczo, jako pracodawca zlecający pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie jesteś zobowiązany do pokrywania kosztów badań sanepidowskich zleceniobiorcy, w tym nieletniego. Obowiązek ten wynika z prawa pracy i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jednakże, jeśli charakter zlecenia wymaga posiadania aktualnych badań, a umowa zlecenie nie stanowi inaczej, można rozważyć umowne pokrycie tych kosztów. Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak www.adwokat-malak.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...