Czy pracodawca ma obowiązek zapłaty za badania sanepidu pracownika?
Pytanie z dnia 22 sierpnia
Dzień dobry, czy jako pracodawca zatrudniający pracownika na umowę zlecenie- cywilnoprawną jestem zobowiązana zapłacić za badania sanepidowskie pracownika nieletniego?
Zasadniczo, jako pracodawca zlecający pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie jesteś zobowiązany do pokrywania kosztów badań sanepidowskich zleceniobiorcy, w tym nieletniego. Obowiązek ten wynika z prawa pracy i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jednakże, jeśli charakter zlecenia wymaga posiadania aktualnych badań, a umowa zlecenie nie stanowi inaczej, można rozważyć umowne pokrycie tych kosztów.
Podziękowałeś prawnikowi
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry, Zasadniczo, jako pracodawca zlecający pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie jesteś zobowiązany do pokrywania kosztów badań sanepidowskich zleceniobiorcy, w tym nieletniego. Obowiązek ten wynika z prawa pracy i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jednakże, jeśli charakter zlecenia wymaga posiadania aktualnych badań, a umowa zlecenie nie stanowi inaczej, można rozważyć umowne pokrycie tych kosztów. Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak www.adwokat-malak.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...