Pytanie z dnia 04 kwietnia 2017
Czy pracodawca ktory wypowiedzial pracownikowi umowe o prace moze zmienic date wypowiedzenia umowy o prace skoro druga strona czyli pracownik nie skladal zadanego oswiadczenia. Wygasniecie stosunku pracy wedlug swiadectwa pracy nastapilo w grudniu 2016 r. Teraz pracownik domaga sie przywrocenia do pracy, a pracawca zmienia date wypowiedzenia w marcu tego roku na umowe ustna miedzy praconikiem ktorego poinformowal dnia 23.11.16 o wykorzystaniu 7dni urlopu wypoczynkowego i teraz ta date uznaje za okres wypowiedzenia, a swiadectwo pracy posiada date grudniowa ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, proszę dokładnie opisać sytuację, bo niestety z powyższego niewiele wynika. Kiedy umowa została wypowiedziana, kiedy zakończył się bieg okresu wypowiedzenia i jaką datę pracodawca chce zmienić i w jaki sposób? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...