Czy pracodawca cofnie wypowiedzenie z powodu ochrony kobiet w ciąży?
Pytanie z dnia 26 października 2021
Dzień dobry
Przytoczę sytuację :
Pracownik dostaje 3 miesięczne wypowiedzenie umowy, która jest na czas nieokreślony np. 25 października i przyjmuje go czyli ostatni dzień jego pracy wypada na 25 stycznia nastepnego roku. Jednak okazuje sie że pracownik zachodzi w ciąże w grudniu czy wypowiedzenie zostaje czy sie cofa z powodu ochrony kobiety w ciąży?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przede wszystkim miesięczny czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę nie kończy się w środku miesiąca, tylko zawsze w ostatnim dniu. Jeśli pracownica zajdzie w ciążę, powinna o tym fakcie poinformować pracodawcę, a ten powinien cofnąć wypowiedzenie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry nie można rozwiązać umowy z kobietą w ciąży. Wypowiedzenie nie pozostaje w mocy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...