Czy pracodawca cofnie wypowiedzenie umowy z powodu ciąży.
Pytanie z dnia 02 października 2020
Witam, dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na okres 3miesiecy w dniu 01.08.2020 z podowu reorganizacji zakładu pracy(firma zatrudniająca mniej niż 20osob)dzis dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy w związku z tym przysługuje mi ochrona? Jak powinien postapic pracodawca?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry ochrona obowiązuje jeśli w dniu otrzymania wypowiedzenia była Pani w ciąży W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Michał Araszkiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Dzień Dobry, pracodawca nie może ani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w ciąży. Jeśli wręczył Pani wypowiedzenie przed otrzymaniem informacji o ciąży, to należy pracodawcę poinformować o tym że jest Pani w ciąży, najlepiej pisemnie. Wtedy pracodawca powinien cofnąć swoje oświadczenie o wypowiedzeniu i przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeśli pomogłem proszę o opinię. W przypadku problemów proszę o kontakt araszkiewicz@araszkiewicz.info
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...