Czy pracodawca cofnie wypowiedzenie pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 22 czerwca 2023
Dzień dobry bardzo proszę o poradę Pracowałam w firmie na czas określony miałam umowę do listopada tego roku przepracowałam tam 2 lata 24 kwietnia dostałam wypowiedzenie miesięczne pracowałam na wypowiedzeniu do 31 maja tego roku i zarejestrowałam się w urzędzie pracy 20 czerwca dowiedziałam się że jestem 8 tygodni w ciąży czy mogę starać się o anulowanie wypowiedzenia w pracy? Ponieważ gdy byłam na wypowiedzeniu to byłam już w ciąży nie wiedząc o tym bardzo proszę o poradę z poważaniem Marta
Wojciech Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Wojciech Nowak
Mickiewicza 23/4, 43-300 Bielsko-Biała
Dzień dobry, Należy poinformować pracodawcę o tym, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę była pani w ciąży. Należy przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające pani stan oraz datę zajścia w ciąże. Należy wezwać pracodawcę do cofnięcia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę oraz o przywrócenie pani do pracy. Jeżeli nie będzie chciał tego zrobić to może pani sądownie dochodzić przywrócenia do pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...