Czy po wypowiedzenie pracodawca powinien wypłacić premię.

Pytanie z dnia 10 lipca 2020

Dzien dobry, mam pytanie, ponieważ co miesiąc otrzymywałam premie regulaminowa. Złożyłam wypowiedzenie i po zakończeniu pracy w następnym miesiącu otrzymałam już tylko zasadnicze. Kierownik wysłał mi zapis ze w okresie wypowiedzenia nie przysługuje premia, a wcześniej nikt o tym nie wspomniał.Czy mogę jakoś dochodzić swoich roszczeń. Premia jest bardzo wysoka, a ja wykonywałam swoją prace bardzo sumiennie i wkładałam pełne zaangażowanie i poświęcenie i nie widzę możliwości pozbawienia mnie premii. Dziekuje za poradę :)

Dzień dobry, jest to premia regulaminowa, więc aby można było udzielić rzetelnej porady, trzeba się zapoznać z zapisami regulaminu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 lipca 2020 14:42 Zmodyfikowano dnia: 12 lipca 2020 14:42 Obejrzało: 142 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.