Czy po urlopie rodzicielskim pracodawca może wypowiedzieć umowę?
Pytanie z dnia 24 sierpnia
Dzień dobry,18.09 mam zaplanowany powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Pracodawca zlikwidował moje stanowisko,nie jest również w stanie zapewnić mi innego,które będzie adekwatne do moich kwalifikacji. Czy jeśli złożę wniosek o urlop wychowawczy,pracodawca mimo to ma prawo mnie zwolnić z tytułu likwidacji stanowiska (firma pow.20 osob)? Czy będzie mi się należeć odprawa?
Izabela Rabiega-Mikołajczyk Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Rabiega-Mikołajczyk
Starożytna 50-52, 62-800 Kalisz
Ważne są szczegóły Pana/Pani zatrudnienia, umowa, rodzaj zatrudnienia, czy pracodawca już zlikwidował stanowisko, czy zamierza dopiero zlikwidować i na jakiej podstawie? czy dostała Pani już jakieś pismo-informacje od pracodawcy? Pozdrawiam, Izabela Rabiega-Mikołajczyk Radca Prawny
Likwidacja stanowiska pracy jest podstawą do zwolnienia, nawet podczas urlopu wychowawczego. Jeśli firma zatrudnia powyżej 20 osób, przysługuje Pani odprawa pieniężna, której wysokość zależy od stażu pracy u tego pracodawcy. Złożenie wniosku o urlop wychowawczy nie chroni przed zwolnieniem z powodu likwidacji stanowiska, ale nadal przysługuje Pani odprawa.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...