Czy po urlopie rodzicielskim pracodawca może wypowiedzieć umowę?
Pytanie z dnia 24 sierpnia
Dzień dobry,18.09 mam zaplanowany powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Pracodawca zlikwidował moje stanowisko,nie jest również w stanie zapewnić mi innego,które będzie adekwatne do moich kwalifikacji. Czy jeśli złożę wniosek o urlop wychowawczy,pracodawca mimo to ma prawo mnie zwolnić z tytułu likwidacji stanowiska (firma pow.20 osob)? Czy będzie mi się należeć odprawa?
Ważne są szczegóły Pana/Pani zatrudnienia, umowa, rodzaj zatrudnienia, czy pracodawca już zlikwidował stanowisko, czy zamierza dopiero zlikwidować i na jakiej podstawie? czy dostała Pani już jakieś pismo-informacje od pracodawcy? Pozdrawiam, Izabela Rabiega-Mikołajczyk Radca Prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Likwidacja stanowiska pracy jest podstawą do zwolnienia, nawet podczas urlopu wychowawczego. Jeśli firma zatrudnia powyżej 20 osób, przysługuje Pani odprawa pieniężna, której wysokość zależy od stażu pracy u tego pracodawcy. Złożenie wniosku o urlop wychowawczy nie chroni przed zwolnieniem z powodu likwidacji stanowiska, ale nadal przysługuje Pani odprawa.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...