Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego który trwał15 miesięcy dyrektor może wszcząć postępowanie w sprawie oceny pracy.
Pytanie z dnia 20 stycznia
Prawo oświatowe .
Czy powracając z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego który trwal 15 miesięcy dyrektor może wszcząć postępowanie w sprawie oceny pracy . Jeśli nauczyciel był nieobecny tak długi czas .
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, dyrektor może tak zrobić (a czasami ma taki obowiązek). W judykaturze występują natomiast dwa poglądy co do tego jaki okres ma być brany pod uwagę przy ocenie w takiej sytuacji. Wg jednego poglądu należy brać pod uwagę okres sprzed nieobecności niezależnie od tego jak długo ona trwała. Drugi pogląd stanowi, że termin dokonania oceny okresowej ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności. Wymaga to jednak stosowania analogii z ustawy o szkolnictwie wyższym. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
