Pytanie z dnia 09 września 2017

Czy oświadczenie o zamiarze/ chęci zatrudnienia, zobowiązuje do zatrudnienia?

Dzień dobry, takie oświadczenie nie zobowiązuję do zatrudnienia. Pozdrawiam, Kamil Wasilewski

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 września 2017 13:15 Zmodyfikowano dnia: 10 września 2017 13:15

Witam, Zadane przez Pana/Panią pytanie jest dość lakoniczne, nie zostało wyjaśnione jaki charakter miało "oświadczenie". Czy była to umowa przedwstępna, czy oświadczenie jednostronne, czy list intencyjny? W razie jakichkolwiek szczegółowych postanowień pomiędzy stronami, oświadczenie może wywołać skutki prawne na podstawie art. 390 par. 1 kc w zw. z art. 300 kp w zakresie uregulowanym przez strony. Co do zasady forma oświadczenia może mieć znaczenie dla celów dowodowych (problemy z udowodnieniem, że druga strona "obiecała" coś tej pierwszej - w tym wypadku zatrudnienie). Natomiast jeżeli było to oświadczenie jednostronne lub list intencyjny, w którym strony jedynie wyrażały wolę podjęcia współpracy to brak jest możliwości dochodzenia roszczeń z tego tytułu. W razie podania większej ilości szczegółów, odpowiedź na postawione mogłaby być dużo bardziej precyzyjna. Z poważaniem radca prawny Michał Chorąży

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 września 2017 13:19 Zmodyfikowano dnia: 11 września 2017 13:19

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.