Dzień dobry, powinowactwo po rozwodzie nie ustaje, więc tak, może Pan skorzystać z urlopu okolicznościowego. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Witam serdecznie. Owszem urlopu okolicznościowego w związku z pogrzebem teściowej należy udzielić pracownikowi - nawet będącemu po rozwodzie. Obowiązek ten wynika z § 15 pkt 2 rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, a także z art. 61(1) § 1 kro: ,,z małżeństwa wynika powinowactwo między małżonkiem a krewnymi drugiego małżonka. Trwa ono mimo ustania małżeństwa". W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu, a także do zapoznania się z artykułami umieszczonymi na moim blogu dotyczącymi spraw rodzinno-majątkowychi: http://potwojejstronie.pl/