Pytanie z dnia 03 kwietnia 2018
Czy na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony musi być podany powód wypowiedzenia (okres wypowiedzenie a 2 tygodnie)? Czy musi być na takim wypowiedzeniu pieczątka zakładu pracy czy wystarczy podpis osoby upoważnionej?
Pieczątka nie musi być. Powód też nie. A jaki jest staż pracy i od kiedy trwa umowa? Zastanawiam się czy te 2tyg są słuszne.
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę stosuje się wyłączenie przy umowie na czas nieokreślony. Pieczątka nie jest obligatoryjna, wystarczający jest podpis pracodawcy, albo osoby upoważnionej.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...