Czy na świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik podlega ochronie przez ewentualnym zwolnieniem?
Pytanie z dnia 04 czerwca
Dzień dobry
Obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym do 8.09.2025.
Do końca września mam umowę o pracę na czas określony a w lipcu kończę 56 lat.
Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy . Czy obejmuje mnie ochrona.
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Ochrona przedemerytalna chroni przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Natomiast w Pani przypadku dojdzie do rozwiązania umowy na skutek upływu czasu na jaki została zawarta. Także pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jeśli umowa o pracę jest zawarta na czas określony to pracodawca może nie chcieć zawrzeć kolejnej. W takiej sytuacji stosunek pracy kończy się wraz z upływem okresu, na jaki aktualna umowa o pracę została zawarta. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...