Dzień dobry. To zależy jaka umowa łączy Panią z pracodawcą. Jeżeli pracuje Pani na umowę o pracę to może Pani podjąć pracę po upływie 20 tygodni od daty porodu, przy czym praca może być wykonywana w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu) a uzyskany dochód pomniejszy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli natomiast łączy Panią z pracodawcą umowa cywilnoprawna (o dzieło lub zlecenie) może Pani podjąć wykonywanie czynności w dowolnym momencie. Nie ma także ograniczeń co do czasu pracy i co istotne otrzymane wynagrodzenie nie wpływa na wysokość zasiłku macierzyńskiego. W przypadku pytań zapraszam do kontaktu również pod adresem e-mail anna.szirch@gmail.com Pozdrawiam