Czy muszę poinformować pracodawcy o ciąży.
Pytanie z dnia 13 stycznia 2021
31.12.2020 skończyła mi się umowa na czas określony. W tym momencie byłam w 10 tyg. ciąży. Umowa miała zostać przedłużona na czas nieokreślony, ale ze względu na chorobę kadrowej, nie ma kto jej sporządzić. Pracuję dalej normalnie. Czy przy podpisywaniu umowy muszę powiedzieć o ciąży (aktualnie 12 tydz)? Co jeśli pracodawca się rozmyśli i nie przedłuży ze mną umowy?
Dzień dobry obowiązek sporządzenia umowy spoczywa na pracodawcy. Jeśli wykonuje Pani pracę, należy uznać że łączy Panią z pracodawcą stosunek pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Sławomir Wójcik Radca prawny (Od 1999)
KancelariaWójcik.Com KANCELARIA PRAWNA
Kościelna 4, 62-030 Luboń
Dzień dobry, Przy podpisywaniu umowy nie musi Pani mówić o ciąży, jeśli jest zdolna do pracy. Z dopuszczenia do pracy wynika, że nowa umowa o pracę już została zawarta, tylko nie jest potwierdzona na piśmie. Proszę gromadzić dowody na wykonywanie pracy. Jeśli pracodawca nie da Pani do podpisania nowej umowy albo aneksu, to może Pani skierować sprawę do sądu. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...