Czy musze poinformować pracodawcę o szkoleniu wojskowym.

Witam, opisuje Pan/Pani skomplikowaną sytuację spadkową – posiada Pan/Pani 1/4 udziału w mieszkaniu oraz 1/16 udziału w działce. Na tę chwilę macie jedynie akt poświadczenia dziedziczenia po dziadku (dla całości spadku) oraz akt notarialny dotyczący mieszkania w domu wielorodzinnym. 👉 Aby uporządkować sytuację, należy podjąć następujące kroki: Sprawdzić księgi wieczyste mieszkania i działki (na stronie ekw.ms.gov.pl), aby zobaczyć, kto jest w nich wpisany jako właściciel. Jeśli nadal widnieje dziadek, trzeba złożyć wniosek o wpis spadkobierców na podstawie aktu poświadczenia dziedziczenia. Dział spadku i zniesienie współwłasności – samo nabycie spadku nie oznacza jeszcze, że nieruchomości są podzielone. Można to zrobić: u notariusza – jeśli wszyscy spadkobiercy się zgadzają co do podziału (np. kto przejmuje mieszkanie, kto działkę, ewentualne spłaty), w sądzie – jeśli nie ma zgody; składa się wniosek o dział spadku i zniesienie współwłasności do sądu rejonowego właściwego dla miejsca położenia nieruchomości. Zasiedzenie – jeśli ktoś z członków rodziny twierdzi, że zasiedział nieruchomość lub udział, to musi wykazać, że faktycznie, wyłącznie i nieprzerwanie władał nieruchomością przez 20 lub 30 lat (w zależności od dobrej albo złej wiary). W razie sporu rozstrzyga o tym sąd w odrębnym postępowaniu o stwierdzenie zasiedzenia. 💰 Koszty formalne: Wpis do księgi wieczystej – 200 zł za każdą nieruchomość. Wniosek o dział spadku do sądu – 500 zł (300 zł, jeśli wszyscy są zgodni). Notariusz – taksa zależy od wartości nieruchomości. Mogę pomóc w przygotowaniu wniosku do sądu o dział spadku i zniesienie współwłasności albo w przeprowadzeniu postępowania przed notariuszem. Koszt przygotowania pisma to 500 zł. Proszę o kontakt, jeśli chciałby/łaby Pan/Pani, abym zajął się sprawą – ustalimy szczegóły oraz potrzebne dokumenty. Mam nadzieję, że odpowiedź jest pomocna. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, śmiało pytaj. Zależy mi na tym, aby usługa, którą świadczę, była na jak najwyższym poziomie. Byłoby miło, gdybyś podzielił się swoją opinią na temat naszej rozmowy, a także zostawił recenzję na platformie specprawnik oraz na Google: https://g.page/r/CYJa-rOOtSTTEBM/review . Z góry dziękuję! Autor: Daniel Łupiński - Radca Prawny, tel. 514 764 875

Pracodawca nie może bez Pana/Pani zgody i wiedzy jednostronnie udzielić urlopu wypoczynkowego. Powinien ustalić termin urlopu z pracownikiem, uwzględniając wnioski pracownika (art. 163 Kodeksu pracy). Wpisanie urlopu bez konsultacji jest niezgodne z prawem. Co do listy obecności, proszę jej nie poprawiać, jeśli odzwierciedla faktyczny stan. Praca przez 8 dni z rzędu może być niezgodna z przepisami o odpoczynku dobowym i tygodniowym.