Czy muszę osobiście odebrać wynagrodzenie i podpisać świadectwo pracy i kartę urlopową
Pytanie z dnia 14 października 2020
Pracodawca twierdzi że muszę osobiście odebrać wynagrodzenie i podpisać świadectwo pracy i kartę urlopową Niestety rozstałam się z nim z dnia na dzień w nieprzyjemny sposób i nie mam ochoty z nim rozmawiać minęło 5 dni a on nie chce przysłać wynagrodzenia czy muszę osobiście je odebrać? Proszę o pomoc
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Wynagrodzenie należy odebrać osobiście lub wskazać nr konta, na który ma być przekazane. Ewentualnie proszę napisać, żeby wysłał pocztą. Można też przekazać pełnomocnictwo do odbioru innej osobie. Zapraszam do kontaktu, m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry jeśli dotychczas było wpłacane na rachunek, nie ma podstaw do wprowadzenia przez pracodawcę zmiany. Świadectwo pracy można wysłać pocztą. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...