Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie należącego do związków zawodowych?

Dzień dobry, tak, pracodawca ma do tego prawo - w kodeksie pracy nie ma nigdzie obowiązku konsultowania odbycia takiego spotkania (jeśli nie jest na nim wręczane wypowiedzenie - wtedy trzeba by było wcześniej zamiar wypowiedzenia skonsultować ze związkami) ze związkami zawodowymi. R. pr. Elżbieta Walczak

Zgodnie z art. 30 ust. 2(1) ustawy o związkach zawodowych, pracodawca ma obowiązek zawiadomić organizację związkową o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z członkiem związku. Dotyczy to również sytuacji, które mogą prowadzić do rozwiązania umowy, w tym spotkań dyscyplinarnych, które mogą skutkować karami porządkowymi, a w konsekwencji wypowiedzeniem umowy. Przeprowadzenie spotkania dyscyplinarnego bez uprzedniego zawiadomienia związku zawodowego, którego pracownik jest członkiem, jest naruszeniem prawa. Zapraszam do dalszego kontaktu w celu omówienia szczegółów sprawy i podjęcia odpowiednich kroków prawnych. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie www.adwokat-malak.com Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak