Czy można ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy za zwolnienie.

Pytanie z dnia 08 stycznia 2021

Dzień dobry, pracodawca zwolnił mnie,powód:nie spełniam jego oczekiwań. Wcześniej nie przeprowadził rozmowy co źle robię, nie dał mi też zakresu obowiązków. Najpierw pracowałam u niego "na czarno" w kwietniu, maju,później na czarno przez 2 tyg.i wreszcie podpisał ze mną na umowę na czas określony na 2 lata.A po 3 mięs mnie zwolnił mówiąc, że po godz.pracy nie odbieram od niego tel.(Nie odbierałam, bo prowadziłam samochód). Przez niego straciłam stabilną pracę w spółdzielni mieszk.bo obiecywał mi pracę na 2 lata.Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie ?

Szanowna Pani, jeżeli Pani uważa, że pracodawca naruszył przepisy prawa zwalniając Panią to może Pani w terminie 21 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy. Ponadto, za kwiecień i maj można złożyć pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Moja kancelaria zajmuje się takimi sprawami. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny. Tel. 501 243 454, e-mail: kancelaria@jaworska-turla.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 stycznia 2021 08:25 Zmodyfikowano dnia: 9 stycznia 2021 08:25 Obejrzało: 288 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Szanowna Pani, w jakim trybie doszło do rozwiązania umowy? Bez czy z wypowiedzeniem? z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch

Odpowiedź nr 2 z dnia 9 stycznia 2021 18:49 Zmodyfikowano dnia: 9 stycznia 2021 18:49 Obejrzało: 281 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.